洛浦| 勉县| 淮阴| 安乡| 莲花| 沙河| 兴县| 靖州| 土默特右旗| 萧县| 武陟| 翁牛特旗| 浮梁| 桂东| 玉门| 沂南| 绍兴县| 通州| 稷山| 全椒| 靖宇| 卓尼| 益阳| 嘉禾| 新洲| 楚州| 石渠| 远安| 布拖| 小河| 玉屏| 正宁| 汉南| 垣曲| 本溪市| 鄢陵| 全南| 陵县| 固始| 民乐| 靖西| 遵义县| 浮山| 东阿| 东海| 上街| 崇礼| 头屯河| 理县| 邕宁| 河池| 乾县| 屯留| 中江| 涿鹿| 鹤山| 即墨| 侯马| 洛南| 固安| 株洲县| 九江县| 宁城| 平塘| 美溪| 三穗| 金乡| 襄樊| 南雄| 阿克苏| 海沧| 巴塘| 沁源| 万安| 镇雄| 阜新市| 隆回| 邛崃| 四方台| 阿克苏| 井研| 杭州| 凉城| 揭阳| 代县| 丘北| 溧水| 茂县| 巴中| 咸阳| 南宁| 盈江| 南岔| 新邱| 扶沟| 五河| 赣榆| 临颍| 兴隆| 钟山| 林芝镇| 阿坝| 廊坊| 南安| 隆林| 金门| 东方| 洱源| 凌海| 浦城| 连云港| 乐亭| 阿拉善右旗| 鄂州| 阳春| 林口| 南岔| 荥阳| 高邮| 资兴| 永寿| 龙里| 襄汾| 岗巴| 瑞丽| 文山| 榆中| 扎囊| 城步| 怀来| 公安| 蚌埠| 北宁| 白城| 苍南| 潼关| 泉州| 库车| 安仁| 南雄| 基隆| 玉田| 李沧| 肇源| 额尔古纳| 枝江| 共和| 郯城| 新龙| 榆社| 信宜| 乌马河| 含山| 库尔勒| 尼玛| 屏东| 石龙| 科尔沁左翼后旗| 贡觉| 兴国| 石台| 吉首| 云集镇| 绥化| 凤庆| 武安| 东西湖| 威县| 比如| 吕梁| 河源| 双鸭山| 长阳| 洛宁| 松潘| 曲沃| 本溪满族自治县| 竹山| 天全| 宜州| 绥德| 连州| 呼和浩特| 曲水| 会宁| 泽普| 通山| 高州| 吴江| 溧阳| 安西| 威海| 亳州| 黄平| 远安| 光山| 阿荣旗| 蓝田| 龙里| 康定| 邻水| 梁河| 眉县| 井冈山| 泸州| 惠安| 合浦| 宜丰| 洛宁| 吉木萨尔| 酒泉| 牙克石| 曲江| 宕昌| 双辽| 泾阳| 安顺| 克东| 东莞| 单县| 红河| 花莲| 南汇| 杞县| 太康| 同安| 涿鹿| 昌黎| 边坝| 盐源| 武胜| 畹町| 石嘴山| 神池| 牟定| 比如| 兴义| 那曲| 常宁| 连州| 新安| 喀喇沁旗| 朝天| 鄂州| 平和| 云梦| 方正| 澄江| 临武| 民乐| 蕲春| 缙云| 长汀| 梓潼| 菏泽| 贞丰| 循化| 梁河| 抚顺县| 延川| 嘉禾| 泗县| 扶沟| 南丹| 百度

2019-05-23 10:22 来源:新华社

  

  百度2017年,北京市共对212名人大、政协、审判、检察机关和企事业单位、农村社区的干部给予政务处分,一扫过去国家监督的盲区和死角,实现了由监督狭义政府向监督广义政府的转变。此外,碧桂园另有约亿元银行授信额度尚未使用,并获评级公司惠誉调升企业信用评级至投资级,抗风险能力进一步加强。

不到3个月的时间,房价就涨了7千块钱。香港专业人士协会创会主席简松年委员说。

  我们尤需以创造让更多人间奇迹涌现,尤需以奋斗实现人民更加美好的生活,尤需以团结凝聚勇往直前、无坚不摧的强大力量,尤需以梦想催动迈向民族复兴的步伐。本次评的候选名单来源于《中国经济周刊》的征集、地方扶贫部门、中央新闻媒体推荐与候选单位自荐。

  支付欺诈新型犯罪表现活跃昨天北京青年报记者从中国银联获悉,公安部、中国银联打击预防金融支付犯罪联合实验室在北京正式成立。为推进信息化建设按既定目标顺利完成,中铁十六局集团四公司总经理刘小刚和副总经理、总经济师尹峰多次召开会议深入探讨,并以明确目标、清晰流程、夯实责任、考核兑现为建设方针,将信息化建设作为年底考核各部门的一项指标,督促各部门、各项目之间左右互联、上下互通,争取到2020年实现所有项目信息化建设全覆盖。

而且本季度,猎豹移动在总收入、移动收入和经营利润等多个重要指标上创历史新高,核心业务持续产生强劲现金流。

  碧桂园方面还透露,计划未来发展长租城市,每个项目规模都在2万间以上。

  谁能想象,拥有全球绝对霸主地位的国家,其总统公元21世纪的思维能力却还停留在公元前的古希腊时代,不惜让全世界人民为之付出沉重代价,玩命也要压制一个东方大国的和平崛起。他称自己当年入股玉璘之后,王庆玉下落不明,公司停产9个月后,他才通过高管联席会议管理当时的玉璘公司,因为需要买卖一部分玉璘公司未被查封的资产用来发放工资等,就在上述资产运作时,王庆玉再度归来,所以导致了这场纠纷。

  党报评论君编辑:牛绮思哇!尽管对这一轮机构改革的力度之大早有预期,但当改革方案与公众见面时,很多人还是忍不住惊叹。

  本身是媒体工作者的周晶,决定用手里的余钱跟朋友合伙投资一套房,目前他们投资的楼盘每平米已经涨了将近8000元。改革开放30多年来,经过中国政府、社会各界、贫困地区广大干部群众共同努力以及国际社会积极帮助,中国6亿多人口摆脱贫困,中国人民积极探索、顽强奋斗,走出了一条中国特色减贫道路。

  在保持宪法连续性、稳定性、权威性的基础上,推动宪法与时俱进、完善发展,这是我国法治实践的一条基本规律。

  百度中国历史的每一步向前,无不源于伟大民族精神的推动;中华民族的每一个成就,无不源于伟大民族精神的书写。

  本身是媒体工作者的周晶,决定用手里的余钱跟朋友合伙投资一套房,目前他们投资的楼盘每平米已经涨了将近8000元。把自己的一些信息授权出去,这其中不仅包括用户自己的头像昵称,还有在这次套取操作中至关重要的好友列表和好友的状态信息。

  百度 百度 百度

  

 
责编:
2019-05-2308:15 证券日报
百度 市纪委市监察委机关内设机构总数比改革前减少4个,区级共减少5个,做到机构、编制、职数三不增。

  4月份现车企高管离职潮 平均一天离职三人

  ■本报见习记者 陈 炜

  离职年年有,近来特别多。随着年报披露收官,不少上市公司的高管、董秘纷纷选择舍弃“铁饭碗”,离开老东家另寻出路。

  《证券日报》记者通过东方财富Choice金融终端统计数据发现,刚刚过去的4月份,就可以被称得上是离职小高峰,多达90位上市车企高管离职,平均下来,一天就得离职三个。

  但这股离职潮并不是突然出现的,根据数据显示,截至5月3日,今年年内就已有195位上市车企高管离职。更早一些,在过去的一年里,共有646位上市车企高管离职,其中,有21位与违规一词挂钩。

  对此,汽车行业分析师张志勇在接受记者采访时表示,一般而言,高层调整与业绩好坏有一定关系。市场低迷,虽然不是通过人事调整就能够解决企业业绩的,但在目前市场竞争越发激烈的情况下,调整人事或是企业提升业绩的手段之一。

  除此之外,记者在整理高管离职原因时发现,除了正常的换届、退休等因素,还有相当一部分高管是选择辞职而另寻出路的。其中不乏一些高管从传统车企投身于互联网造车行业,企图大展身手。

  有业内人士向记者表示,传统车企高管没有想象中那么好当,约束性条件相对较多,人才流失现象严重。张志勇也提到,中国汽车产业处于重大转型期,人才,特别是高管的调整是车企所不得不面临的巨大的风险与挑战,但同时也是机遇。

  去年646位车企高管离职

  有业内人士向记者表示,按照以往的规律,每年的年初和年末都会出现车企高管集中调整的情况。他提到,其中有些人是主动请辞,另一些人是正常调动,还有一些人则是被“下课”。

  记者根据Choice金融终端统计数据发现,2016年,上市车企中共有646位高管离职。

  从离职原因来看,换届离职的为354人;个人原因离职的有96人;工作调动的83人;辞职的有67人;股权变动产生离职的有10人;退休15人;死亡6人;被免去职位的有5人;身体健康原因离职的有3人;其他原因7人。

  而在这646位离职的高管中,有21位高管的离职与违规挂钩。其中包括亚夏汽车中原内配中国中期浩物股份骆驼股份东风汽车登云股份八菱科技曙光股份跃岭股份\*ST钱江\*ST嘉陵申华控股力帆股份等公司的高管。

  记者通过查阅上述公司的公告发现,这些高管的离职之所以与违规一词挂钩,有的是因为所属上市公司信息披露不及时被立案调查,有的则是存在严重违规违法行为,相关责任人收到罚单或者警告。

  以申华控股为例,记者查阅公告发现,在去年12月1日,上交所就发布了通告,称申华控股由于未对重要事项履行股东大会审议程序,也未及时履行信息披露义务,上交所决定对公司及时任董事会秘书翟锋予以通报批评,公司时任董事长祁玉民则被予以监管关注。

  据了解,申华控股于2015年通过二级市场减持金杯汽车股票共计3454.14万股,通过出售资产导致2015年度扭亏为盈,但公司未履行股东大会审议程序,也未及时对外披露。上交所认为公司董事会秘书翟锋应当就此承担主要责任,决定对公司和主要责任人翟锋予以通报批评。

  曙光股份也曾于去年由于信息披露不当等问题遭到上交所点名。据了解,是由于曙光股份前期主动披露新能源客车产销量迅速增加,但后期月度销量连续为零的情况却不及时披露,上交所认为可能会对投资者产生重大误导。

  除此之外,公司去年的重组情况也一度受到监管部门问询,根据公告显示,去年8月22日,公司就收到了上交所《关于对辽宁曙光汽车集团股份有限公司非公开发行有关事项的问询函》,要求对收购终止的情况进行说明。

  从月份分布来看,1月份共有36位高管离职;2月份有51位;3月份有72位;4月份有63位;5月份有79位;6月份有33位;7月份有30位;8月份有63位;9月份有26位;10月份有35位;11月份有75位;12月份有83位。

  由此可见,在去年一年的年初和年末,车企高管离职的数量相对较多。对此,有董秘在接受记者采访时表示,有不少高管都是在年报期结束和发完年终奖之后选择离职,正好在新的阶段进行工作调整。

  高管人才跳槽忙

  这股离职潮一直延续到了今年,就在刚刚过去的4月份,还有多达90位上市车企高管离职,平均每天就有3位离职。

  从表面上来看,企业经营业绩不善是部分高管离职的主要原因,但有业内人士在接受记者采访时表示,高管离职从一定程度上能反映出该企业内部所存在的分歧。高管离职事件的频繁,也能代表某种新整合的迹象。

  中投顾问分析师崔瑜在接受记者采访时表示,真正导致大规模离职的原因依旧是市场因素。据了解,上市公司高管离职的原因很复杂,包括企业经营战略的变化、行业发展预期的不稳定等,都会导致上市公司高层变动。

  虽然上市公司高管辞职的理由各不相同,但在市场看来,核心高管的变动多少都会对上市公司产生影响。一般来说,汽车企业的高层相对稳定才更加有利于其发展,崔瑜也提到,高管的离职变动一定程度上也会影响到企业在资本市场的表现,投资者对企业未来的经营收益情况会产生一定的动摇。

  而这些离职的高管又去了哪里,记者通过查阅公告发现,有不少传统车企的高管出于压力或自身发展考虑,投身互联网造车的新行业里。

  据了解,爱驰亿维创始人兼总裁付强,蔚来汽车联合创始人秦力洪、威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖、和谐汽车创始人毕福康博士和戴雷博士等,均出身于传统汽车行业。

  对此,崔瑜表示,在诸多出走的高管中,有相当一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,根本不必担心寻找下家的问题。

  也有业内人士向记者分析道,传统车企已经不再是汽车行业高级人才的唯一选择。而正是凭借着对汽车行业的深入了解和完备的经验与技术,使得这些人才能够胜任更多新领域的骨干角色。

  可以说,车企高管的离职现象越来越突出,级别也越来越高,从一定程度上也反映出了我国汽车行业不断升级的竞争压力。张志勇表示,在这样的离职潮中,车企如果能确立明确的用人机制,引入真正有能力的高管,并建立一个有效率的管理团队,最终就有可能在未来市场中占有优势。

责任编辑:陈永乐

热门推荐

APP专享

相关阅读

0
技术支持:赢天下导航